薪事力用户使用协议
尊敬的薪事力用户,欢迎使用北京致远互联软件股份有限公司(以下简称致远公司、平台运营方或运营方)薪事力网站(www.x-dhr.com,以下简称薪事力或网站)。请薪事力使用者务必审慎阅读、充分理解各条款内容,特别是免除或限制责任的相应条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。本服务协议阐述之条款和条件适用于您使用网站所提供的服务及相关技术、网络支持服务(以下简称本服务)。

第一章 定义

第1条 薪事力是致远公司为企业用户提供基于云端业务构建的Paas平台,面向HR领域的人力薪税云产品,定位全模块的数智化人力资源管理云平台,为企业提供基础人事、薪酬社保、考勤管理、招聘管理、绩效管理、成本管理、员工自助等功能。
第2条 本服务是薪事力运营方向企业用户提供的业务系统搭建服务以及与此相关的互联网技术服务。
第3条 在移动办公(M3)、飞书和微协同上的薪事力或薪事力相关应用,均是薪事力产品,遵循本协议中约定的内容。
第4条 薪事力的所有权、经营权、管理权、平台运营权均属致远公司。
第5条 本协议最终解释权归属致远公司。

第二章 接受本协议

第1条 若您拟使用本服务的全部或部分,则您必须首先同意本协议全部条款。您在使用本服务某一特定具体服务时,该服务可能会有附带的相关协议、相关业务规则等。上述内容一经正式发布,即为本协议不可分割的组成部分,您同样应当遵守。您对前述任何相关协议、相关业务规则的接受,即视为您对本协议全部的接受。如果您不接受本协议的全部或任何部分条款,则您均无权使用本服务的任何部分或全部。
第2条 即便您没有点击同意本协议,下述行为也将视为您对本协议的认可:
        2.1、点击登录本服务,该登录行为将视为您对本协议的完全同意;
        2.2、实际使用本服务,该使用行为将视为您对本协议的完全同意;
        2.3、实际使用第三方连同本服务一并提供的任何产品或服务(如有),该使用行为将视为您对本协议的完全同意。
第3条 您继续之前,薪事力强烈建议您打印或在本地保存本协议作为备案。
第4条 您对本协议的同意即视为您已知悉并同意本协议全部条款并且您保证能够完全遵守本协议。

第三章 企业帐号注册与认证

第1条 凡是注册企业用户和浏览企业用户均为薪事力用户(以下统称“用户”或“平台使用者”)。
第2条 具体操作使用人应该是注册企业组织中接受加入企业的成员。不允许采用注册机或者类似的自动化方式注册企业账户。
第3条 用户应当如实填写和提交帐号注册与认证资料,并对资料的真实性、合法性、准确性和有效性承担责任。如用户提供服务或内容需要取得相关法律法规规定的许可或进行备案的,用户应当在帐号注册与认证时进行明确说明并提交相应的许可或备案证明。否则,平台运营方有权拒绝或终止提供本服务,并依照本协议对违规帐号进行处罚。因此给平台运营方或第三方造成损害的,平台使用者应当依法予以赔偿。
第4条 您应当保护好自己的用户名及密码信息不被泄露。薪事力无法也不会承担因为您泄露用户名或密码而导致的数据风险。用户账户所有权归运营方、网站所有,并有权依法要求用户变更名称。
第5条 对于非付费服务用户在不影响用户正常使用的情况下平台运营方可能会推送广告显示,您不能选择阻止广告显示。付费用户在付费服务期间内无广告显示。用户违反本协议阻止广告显示的,平台运营方有权拒绝或终止提供本服务。

第四章 用户信息保护

第1条 保护用户信息是薪事力运营方的一项基本原则,薪事力运营方将会采取合理的措施保护用户的信息。除法律法规规定的情形外,未经用户许可,薪事力运营方不会向第三方公开、透露用户信息。
第2条 薪事力使用者在申请本服务过程中,需要填写一些必要的信息,请保持这些信息的真实、准确、合法、有效并注意及时更新,以便薪事力运营方向平台使用者提供及时有效的帮助,或更好地为平台使用者提供服务。根据相关法律法规和政策,请薪事力使用者填写真实的企业信息和身份信息。若薪事力使用者填写的信息不完整或不准确,则可能无法使用本服务或在使用过程中受到限制。
第3条 一般情况下,薪事力使用者可随时浏览、修改自己提交的信息,但出于安全性和身份识别(如帐号申诉服务)的考虑,薪事力使用者可能无法修改注册时提供的某些初始注册信息及其他验证信息。
第4条 薪事力运营方将运用各种安全技术和程序建立完善的管理制度来保护平台使用者的信息,以免遭受未经授权的访问、使用或披露。
第5条 未经薪事力使用者的同意,平台运营方不会向平台运营方以外的任何公司、组织和个人披露平台使用者的信息,但法律法规另有规定的除外。
第6条 平台使用者应对通过本服务了解、接收或可接触到的包括但不限于其他用户在内的任何信息予以充分尊重,平台使用者不应以搜集、复制、存储、传播或以其他任何方式使用其他用户的信息,否则,由此产生的后果由平台使用者自行承担。保护用户信息是平台运营方的一项基本原则,平台运营方将会采取合理的措施保护用户的信息。除法律法规规定的情形外,未经用户许可平台运营方不会向第三方公开、透露用户信息。

第五章 本协议及/或本服务的变更

第1条 薪事力运营方有权依照本协议约定方式就本协议的有关约定和/或本服务内容进行变更。一旦本协议和/或本服务内容发生变动,薪事力将会在该变更内容确定后通过本协议第(十)条约定的方式向用户公布。
第2条 您应不时关注本协议及本服务有关内容,以便掌握任何变动情况。如果您不同意变更的内容,您应主动取消本服务。如果您在变更内容通告后15天内未主动取消本服务,则视为您接受本协议和/或本服务的变更,变更内容通告后您如果仍继续使用薪事力提供的本服务亦构成您对有关变更的接受。如您针对变更内容有异议,您应立即停止使用全部本服务,且您应在上述约定期限内主动取消本服务,但无权要求薪事力退还您已支付的任何服务费用。本协议及针对某项功能添加相关特别约定、专项服务协议(如有)中凡提及“主动取消本服务”均仅指您登陆网址为【www.x-dhr.com】网站依照此网站指引进行的本服务取消操作。
第3条 同时,薪事力将可能进一步扩充本服务功能(扩充的服务功能纳入本服务范畴,本协议同样适用于扩充的服务功能),针对该部分新增功能将有可能附带特别适用于该功能的协议内容,请您在使用该新增功能前,仔细阅读该功能所附带协议(如有)。届时您接受该项新增功能服务的前提为您同意该项新增功能服务所附带的所有法律文档,包括但不限于本协议及新增功能服务所附带的协议。如果您不接受该新增功能所附带协议,请切勿使用该新增功能,您的使用行为将被视为您完全接受该附带协议。同时您知悉并同意如本协议与任何针对某项新增服务添加相关特别约定、协议不一致的,均优先适用针对新增功能所添加相关特别约定及协议的规定。

第六章 本服务的开通、中止、终止及转让

第1条 服务的开通
        1.1、本服务支持您通过薪事力网站注册账户或合作方账户进行登录,您在接受本协议全部内容及薪事力指定的相关协议、相关业务规则(如有)后,可使用薪事力网站注册账户以及经薪事力注册认可的合作方账户(您在注册合作方账户时需完全根据合作方的相关要求进行,全部薪事力注册认可的合作方均以【www.x-dhr.com】网站公布的信息为准)接入本服务,获得您的薪事力账户(您用于接入本服务的薪事力账户或合作方账户即为您的薪事力服务账户),成为本服务的合法用户。若您以您拥有的多个薪事力账户或多个薪事力认可的合作方账户接入本服务,则您实际取得了多个薪事力服务账户,上述多个本服务账户之间相互独立,不可进行任何信息的传递,若您为其中某一账户充值(如有),或为该账户开通本服务的收费服务(如有)而缴纳服务费用,则您的其他账户将无法使用该账户内的充值款项或同时享受您为该账户开通的本服务的收费服务。
        1.2、在此您知晓并同意,薪事力虽与合作方开展合作,但您系基于对合作方的信任注册该合作方的账户并用于接入本服务,合作方账户有效性、准确性、安全性以及可用性验证由合作方自行负责,因合作方原因导致该账户无法登陆,无法使用该账户获得本服务,该账户ID、密码或您的任何内容、信息等被泄露、盗用等,薪事力对此均不承担任何责任。薪事力不负责保管用户接入本服务时使用的合作方账户资料,不提供密码找回服务。如果您的账户名称或密码被遗忘、丢失或盗用,您可通过合作方明示的帮助路径找回丢失的合作方账户资料。您知悉并认可,因您丢失合作方账户ID、密码,而致使无法使用本服务的收费服务的,薪事力对此不承担任何责任。若您用于获得本服务的合作方账户所属的合作方与薪事力终止合作,薪事力将尽全部合理努力提前通知并引导您将本服务转至您已有的薪事力账户或其他合作方账户下(如有),或重新为您开通薪事力账户,若您不同意上述转移应主动取消本服务;您虽未主动取消本服务但却拒绝配合上述转移的视为不同意上述转移,则薪事力将在【一个月】期间内为您终止本服务。因您不同意转移而致使本服务终止的,自本服务终止之日起,您将无法再继续使用本服务的任何功能,且您为获得本服务收费服务已向薪事力缴纳的任何服务费用(如有),薪事力均无退还义务。
第2条 服务的中止
        2.1、为了本服务的正常运行,薪事力有权定期或不定期地进行维护,包括但不限于对网址为【www.x-dhr.com】的网站不时进行维护,因此类情况而造成的正常服务中断,您应该予以理解,薪事力将尽合理努力事先进行通告,并尽力避免服务中断或将中断时间限制在最短时间内;但对因此产生的不便和损失,薪事力不承担责任。
        2.2、如发生下列任何一种情形,薪事力有权随时中断向您提供本协议项下的服务而无需通知您,对因此而产生的不便或损害,薪事力对您或第三人均不承担任何责任:
                2.2.1、定期检查或施工,更新软硬件等,薪事力有权暂停服务,但薪事力会尽快完成维护、更新工作;
                2.2.2、服务器遭受损坏,无法正常运作;
                2.2.3、突发性的软硬件设备与电子通信设备故障;
                2.2.4、网络提供商线路或其它故障;
                2.2.5、在紧急情况之下为维护国家安全或其它第三者之人身安全;
                2.2.6、不可抗力及其他第三方原因;
                2.2.7、薪事力怀疑您存在有违法之虞或损害第三人合法权益之虞的行为或可能导致薪事力被追究责任的行为,或薪事力已收到第三方发来的知识产权侵权投诉。
第3条 服务的终止
        3.1、用户可以到指定的页面,自行主动取消本服务,一旦取消成功,该用户所有与本服务相关的内容,将会被立即自动删除。薪事力强烈建议您在主动取消本服务前,自行备份相关内容。在您主动取消本服务后,薪事力有权拒绝提供任何内容恢复服务。
        3.2、如用户违反薪事力的相关规定,薪事力有权立即取消对该用户提供的本服务的部分或全部。请您严格依照薪事力相关规定使用本服务,因您的违约行为而导致薪事力取消部分或全部本服务的,您所有与本服务相关的内容,包括但不限于您在使用本服务过程中存储的全部文件信息内容,将会被删除,薪事力有权拒绝提供任何内容恢复服务。
        3.3、除前款所述情形外,用户同意薪事力享有通过在提前1个月以网站公告(网站:www.x-dhr.com)通知的方式中断或终止部分或全部本服务的权利,用户已明确知晓上述权利的授予且知晓因上述权利的行使可能给自身及其他第三方造成的直接或间接利益减损,用户在此明确表示不追究薪事力因行使上述单方中断或终止服务权利而可能导致的一切责任。
        3.4、薪事力就本服务中的收费服务进行收费(如有),则本服务中某项收费服务终止后(仅限于薪事力决定终止提供该收费服务的情形),对于用户已经购买但尚未使用部分的收费服务薪事力将以法定货币方式或薪事力与用户共同接受的其他方式将剩余的服务费用退还用户。薪事力给予用户90个工作日的期限用于申请退还已经购买但尚未使用的收费服务。用户认可上述申请退还期限的合理性,并应在上述申请退还期限内依照届时薪事力公布的具体政策申请办理退还手续。上述申请退还期限届满,用户依照薪事力届时公布具体政策提交的退还申请未能到达薪事力届时指定接受地址的,视为用户自动放弃该项退还权利,薪事力针对该用户已经购买但尚未使用的收费服务有权予以拒绝进行退还处理。本款所指退还政策仅针对用户已经购买但尚未使用部分的收费服务。其他情形导致的本服务中某项收费服务终止(包括但不限于本条3.1款用户自行主动取消本服务、或3.2款因用户违反薪事力的相关规定导致薪事力取消该用户所获得的本服务的部分或全部的情形),薪事力均无需向用户退还任何服务费用。
第4条 服务的转让
        4.1、本服务仅供您自行使用,您在任何时候均无权以任何方式将本服务予以转让、转授权、分授权给您以外的任何一方。如本款约定与本协议其他条款约定发生冲突均以本款约定为准。

第七章 用户行为规范

第1条 用户经由本服务上传、发布、存储、共享内容(如有,下同),完全是用户而非薪事力的责任。薪事力无法控制经由本服务上传、发布、存储、共享的内容,因此不保证上传、发布、存储、共享的内容之正确性、合法性、安全性、完整性或质量。
第2条 薪事力对于用户使用本服务所上传、发布、存储、共享的内容不承担任何审查或保证责任,用户承诺其使用本服务完全合法且不侵犯任何第三方的合法权益,如用户使用本服务违反法律规定或侵害到其他人合法权益导致任何第三人提出索赔的,均由用户独立承担全部法律责任。薪事力接受用户提交内容之行为均不得视为薪事力对该内容的认可。
第3条 如若薪事力有理由认为用户使用本服务之行为违反法律规定或有任何第三方告知薪事力用户使用本服务之行为侵犯其合法权益的,薪事力有权在不预先通知用户的情况下立即屏蔽或者删除相应内容,并暂停或终止用户使用本服务的全部或部分,即便用户使用本服务发布之内容有可能最终未被有管辖权的司法机构认定为非法或侵犯任何第三方的合法权益。
第4条 用户应遵守中华人民共和国相关法律法规。用户保证其所上传、发布、存储、共享的内容不存在任何违反中华人民共和国法律、法规、政策的内容;不存在任何违背社会风俗、社会道德和互联网一般道德和礼仪的内容;不存在其他任何不当内容。特别提示,用户不得上传、发布、存储或共享下列内容,或将本服务作下述使用,否则薪事力有权在不预先通知用户的情况下立即屏蔽或删除任何此类内容并暂停或终止用户使用本服务的全部或部分:
        4.1、反对中华人民共和国宪法所确定的基本原则的;
        4.2、危害国家统一、主权和领土完整的;
        4.3、泄露国家秘密,危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的;
        4.4、煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结或者侵害民族风俗、习惯的;
        4.5、破坏国家宗教政策,宣扬邪教、迷信的;
        4.6、散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;
        4.7、散布淫秽、赌博、暴力或者教唆犯罪的;
        4.8、侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;
        4.9、危害社会公德或者民族优秀文化传统的;
        4.10、上传、存储或共享任何非法、有害、胁迫、滥用、骚扰、侵害、中伤、粗俗、猥亵、诽谤、侵害他人隐私、有害或种族歧视的或道德上令人不快的数字作品;
        4.11、以任何方式危害未成年人;
        4.12、冒充任何人或机构,包含但不限于薪事力主管、论坛版主、工作人员,或以虚伪不实的方式陈述或谎称与任何人或机构部门;
        4.13、伪造薪事力官方网站以及任何本服务以欺骗其它使用者;
        4.14、将侵害任何人之任何专利、商标、商业秘密、著作权或其他专属权利(以下简称“权利”)之数字作品加以上传、存储或共享;
        4.15、将任何广告数字作品或其他任何形式的劝诱数字作品加以共享;
        4.16、将设计目的在于干扰、破坏或限制任何计算机软件、硬件或通讯设备功能之软件病毒或其他计算机代码、档案和程序之任何数字作品,加以上传、存储或共享;
        4.17、破坏正常的使用流程、恶意上传、存储或共享文件、上传、存储或共享大量垃圾数字作品到存储空间;
        4.18、未经允许,进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源的;未经允许,对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的;未经允许,对进入计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的;干扰或破坏本服务、本服务开放平台或与本服务、本服务开放平台相联机之服务器和网络,或不遵守于本服务联机网络之规定、程序、政策或规范;
        4.19、利用任何形式散布大量不受欢迎的带有可以链接到本服务存储空间的垃圾邮件、广告等;
        4.20、建立或利用有关设备、配置运行与 WEB 服务器无关的程序或进程,导致大量占用服务器内存、CPU资源,给薪事力及/或薪事力合作方或薪事力及/或薪事力合作方其他用户的网络或者服务器(包括但不限于本地及外地和国际的网络、服务器等)带来严重的负荷,影响薪事力及/或薪事力合作方与国际互联网或者与特定网络、服务器及薪事力及/或薪事力合作方内部的通畅联系,或者导致薪事力及/或薪事力合作方服务器或者薪事力及/或薪事力合作方的其他用户网站所在的服务器宕机、死机等;
        4.21、进行与 CGI 程序开发无关的编译(Compile)工作或其他行为;
        4.22、进行任何改变或试图改变薪事力及/或薪事力合作方提供的系统配置或破坏系统安全的行为;
        4.23、运行影响本服务存储空间服务器或者薪事力及/或薪事力合作方服务器正常工作的程序、进程等;
        4.24、故意或非故意违反任何相关现行有效法律;
        4.25、收集和储存其他使用者之个人资料;
        4.26、其他薪事力认为有害或不当行为;
        4.27、法律、行政法规禁止的其他内容;

第八章 知识产权声明

第1条 薪事力运营方在本服务中提供的内容(包括但不限于网页、文字、图片、音频、视频、图表等)的知识产权归运营方所有,用户在使用本服务中所产生的内容的知识产权归用户或相关权利人所有,用户通过运营方平台发布的一经发布即向公众传播和共享,平台运营方、网站有权自行或授权第三方无偿使用。
第2条 运营方平台是一个获取、分享及传播信息的平台,为向所有用户提供更优质的服务,平台运营方可能会对运营方平台帐号的昵称、头像、认证信息、公开群发信息等公开非保密内容在法律允许的范围内进行使用,包括但不限于提供搜索、链接等服务。
第3条 薪事力提供的服务及产品(包括但不限于观感、设计、图标、代码等)的版权、商标权、专利权及其他知识产权均归属于运营方。除非获得运营方明确书面允许,您不得复制、重用任何HTML/CSS, JavaScript或者任何视觉设计,也不得对薪事力产品进行反向工程、分解或进行编译或其他修改。
第4条 除另有特别声明外,平台运营方提供本服务时所依托软件的著作权、专利权及其他知识产权均归平台运营方所有。
第5条 上述及其他任何本服务包含的内容的知识产权均受到法律保护,其他未经运营方平台、用户或相关权利人许可的第三人,不得以任何形式进行使用或创造相关衍生作品。

第九章 处罚规则

第1条 郑重提醒用户,若出现下列情况任意一种或几种,将承担包括被关闭全部或者部分权限、被暂停或被删除其帐号的后果,情节严重的,还将承担相应的法律责任。
        1.1、使用不雅或不恰当用户名或昵称;
        1.2、多次涉及侵犯他人著作权、名誉权等合法权利。
        1.3、发表含有猥亵、色情、人身攻击和反政府言论等非法或侵权言论的;
        1.4、从事非法商业活动;
        1.5、模仿薪事力管理人员ID或者他人ID,用以假冒管理人员或破坏管理人员形象;
        1.6、使用刷分软件等非法软件进行批量、作弊上传应用的行为。
        1.7、其他薪事力运营方认为不恰当的情况。

第十章 通告

第1条 所有致用户的通告均可通过电子邮件或常规的站内信件或网站(网址:www.x-dhr.com)公告传送。其它重要事项均可以此形式进行。
第2条 该通告于发送或公告之日视为已送达收件人。因为特殊原因(特殊原因包括但不限于:用户提供的电子邮箱失效、用户的邮箱设有邮件过滤、邮件拦截功能)导致用户的电子邮件地址无法成功收到薪事力向您所提供的电子邮箱发送的通告,薪事力对此不承担任何责任。

第十一章 法律责任

第1条 如果薪事力运营方发现或收到他人举报或投诉用户违反本协议约定的,运营方有权不经通知随时对相关内容进行删除、屏蔽,并视行为情节对违规帐号处以包括但不限于警告、删除部分或全部关注用户、限制或禁止使用部分或全部功能、帐号封禁直至注销的处罚,并公告处理结果。运营方平台认证帐号除上述处罚措施外,平台运营方有权取消其帐号认证身份,并视情节决定临时或永久封禁相关帐号认证资质。如果平台使用者发现任何人违反本协议规定或以其他不当的方式使用运营方平台平台服务,请立即向运营方平台举报或投诉,运营方将依法进行处理。
第2条 薪事力使用者理解并同意,运营方有权依合理判断对违反有关法律法规或本协议规定的行为进行处罚,对违法违规的任何人士采取适当的法律行动,并依据法律法规保存有关信息向有关部门报告等,用户应独自承担由此而产生的一切法律责任。
第3条 平台使用者理解并同意,因平台使用者违反本协议或相关服务条款的规定,导致或产生第三方主张的任何索赔、要求或损失,平台使用者应当独立承担责任;平台运营方因此遭受损失的,平台使用者也应当一并赔偿。
第4条 如果平台使用者以非法手段获取数据,一经发现平台运营方有权不经通知随时对相关内容进行删除、屏蔽,并视情节决定临时或永久封禁相关帐号认证资质。同时平台使用者独自承担由此而产生的一切法律责任。

第十二章 附则

第1条 所有用户发表的应用及内容而引起的法律纠纷,与致远公司、网站无关。
第2条 若薪事力使用者和运营方之间发生任何纠纷或争议,首先应友好协商解决;协商不成的,使用者同意将纠纷或争议提交致远公司所在地有管辖权的人民法院管辖。
第3条 本协议所有条款的标题仅为阅读方便,本身并无实际涵义,不能作为本协议涵义解释的依据。
第4条 本协议条款无论因何种原因部分无效或不可执行,其余条款仍有效,对双方具有约束力。
第5条 本协议未涉及的问题参见国家有关法律法规,当本协议与国家法律法规冲突时,以国家法律法规为准。

至此,您已经详细阅读并已理解本《协议》,并同意严格遵守各条款和条件。